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Evaluación de talentos para maximizar el potencial de las personas, los equipos y la organización

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Los participantes conocerán diferentes herramientas de evolución y comprenderán la importancia que éstas tienen para el desarrollo de la persona, los equipos y la organización.

Los Coaches descubrirán en las diferentes evaluaciones presentadas una herramienta que les permite acelerar los procesos de coaching, esto debido a la toma de conciencia de su cliente, así como del compromiso que provoca en él para moverse a la acción. Airam compartirá 2 instrumentos de evaluación, y ejemplos concretos de su aplicación en la práctica. Comportamientos e Inteligencia emocional (personas) 360 y Reporte de equipo (organización) La importancia del autoconocimiento para el desarrollo del talento. Como las herramientas de evaluación permiten conocer factores de comportamiento, competencias y motivadores que facilitan los procesos de comunicación y desarrollo entre las personas. Como la evaluación del talento favorece los procesos de desarrollo profesional, relaciones interpersonales, reclutamiento, coaching y capacitación entre otros

Airam tiene un estilo integrador en el que ayuda a sus clientes a fortalecer sus capacidades y abrir su mente a nuevos estilos de aprendizaje para establecer una relación sinérgica entre sus objetivos personales, los del equipo y de la organización.
Se distingue de otros profesionales por sus 25 años de experiencia en el campo organizacional, tanto en empresas nacionales como internacionales.
Varias son las áreas de experiencia en las que Airam se desempeña:  Planificación estratégica, Desarrollo de liderazgo, Formación y capacitación, Comunicación, Liderazgo, Inteligencia emocional, Coach ejecutivo y de equipos, Hospitalidad y Negociación y Ventas.
 

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Fuente:
https://www.icfmexico.net/copy-of-como-venderme-como-coach

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